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飯店女性部門經理職業發展困境與出路主打商品

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內容簡介: 博客來書店博客來博客來網路書店 從人力資源學視角對我國飯店女性部門經理這一群體進行了探討和分析，書中關注的不僅是飯店女性管理者一般意義上的「平權」訴求，而是對職業理論、管理理論傳統范疇本身的深刻思考，同時更是對某些「天經地義」的傳統現象及長久形成並被固化的定式思維的挑戰與修正。

范向麗，山西長治人，博士，講師，主要從事旅游安全、旅游與性別等方面的研究。本科畢業於西安外國語大學，並分別於2008年和2011年在華僑大學獲得碩士、博士學位，師從鄭向敏教授。

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• 作者： 范向麗
• 出版社：社會科學文獻出版社
• 出版日期：2015/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

丟給i

針對台北大巨蛋停工僵局，台北市長柯文哲今（19）日出席公開活動時表示，若遠雄都不理北市府，就要自己（指北市府）提出公安建議解決方案（量體減量），「擺爛不是辦法，公安也不能棄守」，若真的無解，i-Voting是最後的解決方案。

柯文哲今天下午身穿粉紅色勁裝，出席「第7屆336愛奇兒日活動-友好台北城」。媒體聯訪時提及大巨蛋工期展延仲裁結果下周出爐，詢問大巨蛋「瘦身」可行嗎？他回答：「大巨蛋…這也是個大問題」，他認為大巨蛋終究要解決，「一直擺下去也不是辦法，但對台北市政府來說，公安還是沒有辦法退讓」。

柯文哲提及昨天的會議內容，表示最近包括工期展延問題和公安解決方案要馬上解決，「前者已送仲裁，法律攻防還是要注意一下；至於工安問題解決方案，他指遠雄一直不肯面對公安問題，若遠雄都不理北市府，北市府自己對公安要提出建議解決方案（量體減量）。

若仲裁結果北市府敗訴，應如何處理？柯文哲表示：「事情一直拖下去也不是辦法」，會積極和遠雄討論怎麼解決，「方法是人想出來的，擺爛不是辦法，公安也不能棄守」，能解決就解決，不能的話就尋求第三方案。媒體追問大巨蛋案是否會以i-Voting方式決定？柯文哲鬆口表示：「這是最後手段」，若公聽會還是不行的話，「民意還是最後的解決方案」。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/voting-103042296.html

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